企业为员工在基本保险之外，增设了额外的保险项目，目的是为了提升员工的权益保护。接下来，我们将详细探讨企业补充保险的几个重要方面。

保险类型

企业额外提供的保险涵盖医疗和养老两大类。一旦基本医保的支付完成，补充医疗险便会对剩余的医疗费用进行一定比例的赔偿，以此减轻员工的医疗经济压力。另外，补充养老险能保障员工退休后获得更多经济援助，进而提高他们晚年的生活质量。

实施原因

企业推出额外保险产品企业补充保险，此举既增加了员工福利，又提升了公司吸纳人才的本领，使其在人才竞争中更胜一筹。再者，员工若遭遇健康问题，额外保险可以缓解他们的担忧，使他们能更集中精力投入工作企业补充保险，从而提升工作效率。

选择原则

企业在选择补充保险时，要根据自己的经济实力来决定。经济状况较好的公司，可以选择保障范围更广、保额更高的保险产品。同时，也要留意员工的具体需求，比如，年轻的员工可能更重视意外伤害保险，而年纪稍大的员工可能更偏爱重大疾病保险。

办理流程

企业要与保险公司沟通，明确所需的保险保障内容和具体要求。沟通结束后，保险公司会提供相应的保险方案。企业确认无误后，双方签订合同，缴纳保险费用，这样流程就算圆满结束了。

现实意义

企业新设的保险机制不仅让员工感受到了企业的关怀，还提升了他们的归属感和忠诚度。此外，在社会层面，这一机制有助于完善社会保障体系，建立起多层次的保障网络，进而促进社会的和谐与稳定。