公务员的年金计划是养老保险体系的辅助部分，主要服务于政府机关及事业单位的工作人员。它在养老保障系统中扮演着至关重要的角色，对于提高公务员退休后的生活水准有着明显的影响。下面，我将从不同方面为你逐一说明。

定义与性质

公务员职业年金，是单位与员工共同建立的，一种在基本养老保险基础上的补充养老保障。这并非社会保险，也非商业保险，而是单位提供的福利。它根据事业单位和员工的实际经济状况来设定，目的是保障公务员退休后的生活待遇，提高他们退休后的生活质量。

缴费标准

企业和员工共同承担职业年金费用。企业按照员工工资总额的8%缴纳，员工个人则按自己工资的4%缴纳，这部分费用由企业代为扣除。比如小张，他每月工资是5000元，所以他每月需支付200元，剩下的400元则由企业代缴。

领取方式

职业年金有多种领取方式可选。可以每月领取，根据退休时的月数来计算每月的待遇，直到领完为止；也可以选择一次性购买商业养老保险，按照保险合同规定领取养老金；对于那些计划出国（境）定居的人，他们可以将职业年金账户的资金一次性取出。

作用与意义

职业年金对公务员退休后的经济状况有提升作用。退休后，公务员不仅能拿到基本养老金，还能额外享受职业年金带来的收益。以老张为例，他退休后每月能领到4000元的基本养老金，再加上1500元的职业年金，总共达到5500元公务员职业年金是什么，这让他的生活有了更可靠的保障。此外，职业年金能帮助吸引并留住人才，这对保持公务员队伍的稳定有着积极影响。

公务员的退休金制度挺有吸引力的公务员职业年金是什么，您觉得这对公务员的个人保障能带来多大好处？