离职后，大家最关心的是五险一金如何处理，这关系到我们的医疗、养老等多个方面的保障。处理不当裸辞离职后五险怎么办，会引发生活中诸多不便。下面，我将详细阐述几种处理方式。

停止缴纳

离开单位后，你原先的单位便不再为你缴纳五险。这样一来，你的医疗保险福利可能会遭受不利影响。若不幸生病需要治疗，部分医疗费用可能无法按常规比例获得报销。尽管养老保险可以累积，但长期中断缴纳无疑会对你未来养老金的金额造成一定影响。

灵活就业缴纳

若想继续缴纳养老保险和医疗保险，可选择以灵活就业者的形式进行缴费。这种方式适合那些目前不想求职、计划创业或休整的人。缴费后，医疗和养老的基本权益将得到保障。然而，需自行承担全部费用，经济压力可能会增大。

找代缴机构

有些裸辞者考虑通过专业的社保代缴机构来支付五险。这能确保社保不断，不会影响到医保报销、购房、落户等涉及社保的政策。但选择代缴机构时，要确保其合法合规，避免遇到卷款跑路的情况。而且裸辞离职后五险怎么办，除了社保费用，还需额外支付服务费。

断缴后续缴

若五险因某些原因暂停，当你再次就业后，新雇主会负责继续缴纳。但要注意，中断期间可能会有医保等待期，这通常意味着在重新缴费后，还需等待一段时间医保才能正常报销。另外，长期未缴还可能影响到你在某些城市购房或参与摇号的资格。

转为城乡居民社保

这确实是一种选择，适合那些经济条件一般但仍渴望基本保障的人们。若他们从职工社保转向城乡居民社保，所需缴纳的费用将显著降低，但相应的保障水平也会有所减少。若将来有机会再次回到职场并加入职工社保，两者之间依然可以实现顺畅的过渡。

辞去工作后，大家怎么处理自己的社保和公积金？若觉得这篇文章对您有益，不妨点赞支持，或者分享给他人。